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大省迎巨变，55万农民工不外出打工，机器人能顶上？_四川_用工_工作
添加时间：2026-03-04 09:25:04 点击量：273
“内容为王”这句话在哪个时代都不会过时。随着消费升级，日益庞大的中国高端群体对高品质的生活方式与旅行体验的需求为高端出境旅游市场带来巨大市场机遇。现今的旅游产品也更向个性化、定制化、品质化靠拢，对内容创新提出更高的要求。内地的旅游内容市场仍有5-10倍的增长空间。最近36氪接触了一家做移动端旅游社区电商的团队——河马旅居指南。
河马旅居定位中等收入人群18-34岁的年轻群体，想通过碎片化的PGC或UGC内容培养用户粘性，由内容社区模式切入出境游市场。传统的旅游内容多是以长图文的游记形式呈现，河马旅居并不刻意强调旅游路线或整个游历过程的感受，在内容呈现上更加碎片化、个性化、移动化以及品质化，以小众或特色地点作为维度输出内容，建立内容社区，类似于旅游界的“小红书”或“什么值得买”。
河马旅居在部分海外旅游城市有一个4到5人的自媒体小团队定期生产PGC内容，每月更新一次内容，以优质的内容导流。目前河马的获客成本低至2-3元/人。
优质的内容利于培养高粘性度的用户，当累计到一定数量的优质内容生产者，达到一定的用户规模时，将由PGC内容带动UGC内容的自发产出，进而开始搭建旅游内容社区，最后完成向旅游社区电商的转型，形成交易闭环。
目前河马旅居的流量较为分散，微信公众号累计粉丝3万，MONO 5万，豆瓣 1万，C端获客主要来自微博、豆瓣，上周刚上线微信小程序。后期需考虑转化用户集中流量，现阶段团队正尝试跟移动WiFi租赁和签证业务团队资源置换，互相增加入口。
商业模式上，河马旅居打算分两步走，第一阶段，先帮助用户解决去哪里玩的问题。河马打算与当地的旅游局或航空公司合作，帮助他们做中国市场的整体营销，宣传当地旅游资源。第二阶段，解决用户怎么玩的问题。平台可通过用户的行为数据分析社区调性从而推荐相应的特色化旅游产品，例如在京都的寺院坐禅、学习茶道、参观日本酒的蒸馏厂等等。
此外，河马旅居也在尝试开拓知识付费的营收渠道。从体验、艺术、咖啡、酒吧、餐厅、酒店等六个维度切入，做成各旅游城市的PDF版官方性质PGC攻略。3月份售出800多本，每本单价15元。
河马旅居创始人余晓盼表示，河马旅居的核心竞争力还是个性化的内容表达。“传统旅游社区把内容做的太死气沉沉了。人美、景美但流水账似的内容很无趣。好的内容本身就是门槛。原创的有趣的才有生命力。”
内容+电商并不是一个新概念，如今传统OTA、头部电商平台以及媒体型电商都在加码内容，但要持续产出有价值的内容并非易事，需要足够规模的内容生产团队长时间的内容积累，而具有极强传播力的爆款内容更是可遇而不可求，营造内容社区所花费的精力也许正是其门槛所在。
河马旅居目前的管理团队为4人，内容产出团队20人。创始人余晓盼任河马主编兼运营，曾任职于私募、资管、律师事务所，为《美食侦探系列》旅行畅销书作者。团队目前正在寻求天使轮融资。
我们正快速进入一个碳基和硅基混合用工的时代，也许，再过若干年，机器人、无人机才是主流意义上的打工人。
作者：李捷（抱朴财经评论员）
前两天我打车，司机师傅是四川的，是个话痨，和我主动聊起了他的老乡很多都回去了。
我就问他：“难道一线城市不比四川的工作机会多吗？”
他说还真不一定，很多农民工都是在工厂和建筑工地干活。
建筑工地因为房地产下滑，所以，工作机会大大减少，于是很多老乡就不来了。工厂的情况有点不一样，有些工厂出于成本和战略安全考虑搬到四川去了，那你说农民工还来干啥？在外省一个月6000元，还要租房、自己做饭，在老家不用租房，在家吃饭，所以就不用外出打工了。
我觉得这些话都好有道理。手机上一刷，四川去年转移输出农民工数量减少55万人，真有几十万四川农民工不想外出打工了。
时代果然变了。
01 不外出打工是因为找工作难
大家要注意的是，这个外出打工不一定要出省，省内转移输出也算外出打工。
2025年，四川全省转移输出农民工2601万人，其中：省外就业1032万人、省内就业1569万人。2025年在2024年基础上减少了55.93万人。省外就业排名前3的省份是广东、浙江、福建；省内就业排名前3的城市是成都、绵阳、宜宾；四川省农民工主要集中在制造业、建筑业及其他服务业。
在我看来，几十万四川农民工不想外出打工，原因没有那么简单，至少还有三个因素：无工可打，人口下降，观念改变。
先说无工可打，这个无工可打当然不是说完全找不到工作，而是说在传统的用工大省，工作机会在减少，找工作很难。
看国家统计局数据：2025年，新建商品房销售面积88101万平方米，比上年下降8.7%;其中住宅销售面积下降9.2%。新建商品房销售额83937亿元，下降12.6%；其中住宅销售额下降13.0%。
▲图源：国家统计局网站
对应的就是建筑工地的用工减少，这对农民工冲击很大。
我去年回老家，有亲戚就是建筑工地的小包工头，他就是一直没事做，比较苦恼。
▲废弃的建筑工地
不仅仅是建筑行业无工可打，其他很多行业，包括餐饮业的就业岗位也在减少。
1月15日，社交平台流传消息，西贝将一次性关闭全国102家门店，占其门店总数约三成，并涉及约4000名员工。
九毛九披露2025年第四季度运营表现，旗下主力品牌太二、怂火锅、九毛九门店规模均出现显著收缩，这些都不是个案。
据壹览商业不完全统计，2025年上半年，国内至少有1.71万家实体门店宣布闭店，涵盖超过100家企业，其中不乏沃尔玛、永辉超市、华润万家等大型渠道门店，以及星巴克、必胜客、海底捞等头部连锁餐饮品牌。
还有和房地产相关的建材、陶瓷等行业的用工数量也很堪忧。
此时此刻，有些人在奔向广东、浙江、福建，他们准备去找工作。
但如果你去湖南、湖北的一些小镇，还能看到一些年轻人在晃荡，为什么不出去打工？因为他们知道，找工作很难。
当然，一些高新技术产业吸引了不少高学历的年轻人，但这些和农民工无关。既然如此，不如待在老家，至少节省成本。
02 80后90后看重生活品质
现在打工的主力是80后、90后，他们的数量相对于前辈本来就少很多，这是有数据为证的：
2025年末，16—59岁人口85136万人。60岁及以上人口为32338万人，其中65岁以上人口22365万人，分别比上年增加1307万人和342万人。说明老龄化在加速。
因为60后大多数已经退休，或者准备退休，因此，60后的数据是不用看的，看看其他年龄段：
说明什么？说明劳动人口是在逐年下降的。
80后、90后都处于成家立业和抚养子女的关键时刻，很多人是独生子女，他们更看重个人生活品质，能不卷就不卷，能在家里干活，就在家里干活，这意味着人口下降和观念改变的同时到来。
你指望他们像60后、70后农民工那样吃苦耐劳是不可能的，时代确实变了。
一方面，年龄大的农民工折腾不动了，另一方面，年轻人不肯学习前辈的吃苦耐劳，这是人口红利消失的主要原因，你也可以说是“觉醒”。
03 进入碳基和硅基混合用工时代
草蛇灰线，伏脉千里。
四川是中国的劳务输出大省，四川的变化并不是自今天开始的，2024年，全省转移输出农村劳动力就比2023年末减少2.44万人。
人口基本面如何？
根据2024年四川省国民经济和社会发展统计公报，四川2024年末全省常住人口8364万人，比上年末减少4万人；户籍人口9060.5万人，比上年末减少10.9万人；人口自然增长率为-3.02‰。
四川如此，人口红利还有吗？我看够呛。
广东、浙江、福建等省份某些行业的用工缺口怎么办？
这些行业有一定技术门槛，那么，在工厂大规模上机器人是一个解决方案：
比如，惠州亿纬锂能股份有限公司目前已实现产品设计、图纸输出、物流管理等数十个工作岗位的数字员工持证上岗，到今年预计可向AI数字机器人与实体机器人发出工牌2000张左右。
▲惠州亿纬锂能生产车间
小米机器人正式上岗汽车工厂“实习”，在压铸车间自攻螺母上件工站中连续自主运行3小时，安装成功率90.2%，同步满足76秒产线节拍。
▲小米汽车工厂
上海智元机器人研发的精灵G2正式进驻工厂高强度生产线作业，单台机器人作业效率已达到人工的70%以上。
▲智元机器人精灵G2进驻工厂作业
比亚迪、东风柳汽、吉利汽车、一汽-大众青岛分公司、奥迪一汽、北汽新能源、富士康、顺丰等汽车制造和3C制造的大厂，都是优必选人形机器人的主要客户。
当然，涨工资也是一个方案，但这个方案可能仅限于高科技企业，距离农民工比较遥远。
把工厂迁移到成本低的地方也是一个方案，很多企业正在这么干，有去内地的，也有去越南、印度的。
可能到某一个临界点，还会有一个比较大的人手不足的问题，还是需要技术来对冲解决问题。
日本现在就面临这个问题，日本调查公司帝国Databank的调查显示，员工离职和招聘困难等原因导致的“人手短缺破产”2025年发生427起，达到开始调查以来的最多。
连续3年刷新历史最高，并且是全年数据首次超过400起。按行业来看，建筑业和物流业的比例较高，员工不足10人的小规模企业破产现象突出。
因此，自动驾驶技术和无人机未来会介入解决网约车司机、外卖员人手不足的问题，当然，只是在未来，现在还很卷。这可不是忽悠，而是技术正在逼近现实，而且后者实际上已经实现了。
无人机给海上渔场送外卖，无人机把外卖送到长江的航船上，都是最近的新闻。
我们正快速进入一个碳基和硅基混合用工的时代，也许，再过若干年，机器人、无人机才是主流意义上的打工人，至于“农民工是否外出打工”关注度会大大下降。
到那时，我们该欢喜还是该惆怅？返回搜狐，查看更多
